גיוס והכשרה

מועמדים מדברים איתו לפני שאתה מדבר איתם, ועובד חדש לומד בטלפון. אתה מקבל תמונה, ומחליט.

מועמד עונה למודעה. הוא מראיין.

מי שעונה למודעת דרושים מדבר איתו בוואטסאפ, עונה על השאלות שבחרת, ואתה מקבל תמונה של האדם: ניסיון, זמינות, ומה הוא מחפש.

  • השאלות שבחרת, בשיחה טבעית
  • תמונה מסודרת של כל מועמד
  • ההחלטה תמיד שלך
היי, ראיתי שענית למודעה על עבודה בבר. אשמח לכמה שאלות קצרות. יש לך ניסיון בבר?12:00
כן, שנתיים בבר במרכז12:03
מעולה. אילו ערבים נוחים לך בשבוע?12:03

תמונה של כל מועמד, במקום עשרים שיחות.

כל מועמד מקבל כרטיס: מה הוא אמר, מתי הוא יכול, ומה כדאי לבדוק בראיון. מועמד יכול לראות את המצב שלו בעמוד משלו.

  • סיכום עובדתי של השיחה
  • זמינות ושאלות פתוחות
  • עמוד מצב למועמד
KitchenAllyביתהסוכןכסףתובנותספקיםמנותמלאיצוותסידור
KitchenAlly / צוות
מועמדים

מאיה · בר

שנתיים בבר · ערבים א׳ עד ה׳ · יכולה להתחיל בעוד שבועיים
מתאימה לברלבדוק: שבתות

רועי · מטבח

התחיל קורס בישול · בקרים בלבד
לשיחה

עובד חדש לומד בטלפון.

המסעדה בונה מסלול התלמדות מפרקים מוכנים, ממה שכבר שמור במערכת: מנות, נהלים ואלרגנים. העובד לומד עם שאלון קליל ונקודות, ואתה רואה סיכום של איך הלך לו.

  • פרקים מהמנות, הנהלים והאלרגנים שלך
  • שאלון קצר ונקודות
  • סיכום עובדתי לבעלים
פרק 2 מתוך 5: אלרגנים. באיזו מנה יש אגוזים כמו שהיא?סלט הביתעוגת הביתשקשוקה10:00
נכון. 40 נקודות. עוד 3 פרקים.10:01

השיחות והמסכים בעמוד לדוגמה, עם שמות ומספרים לדוגמה.

התחום הבא
יד ימין

רוצה לראות את זה אצלך? מדברים בוואטסאפ.